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欧亿召开2022届毕业生就业工作推进会

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为贯彻落实2022届全国普通高校毕业生就业工作视频调度会议精神,进一步推进欧亿2022届毕业生就业工作。4月28日下午,在行政楼一楼会议室召开了2022届毕业生就业工作推进会。省体育局党组成员、副局长(兼),欧亿app党委书记陈兴东,欧亿app党委副书记、院长周建安,以及欧亿app领导班子成员出席会议。各相关职能部门、教学系负责人以及相关人员参加会议。会议由欧亿app党委委员、思政部主任陈本胜主持。

会上,招就处负责人陈国栋就2022届毕业生的基本情况、现阶段就业工作情况和存在的问题等方面进行了汇报,分享了其他院校的工作经验和好的做法,结合欧亿app实际,提出了下一阶段的工作安排。

欧亿app党委副书记、院长周建安就2022届毕业生就业工作提出四点要求:一是强化组织领导,落实主体责任。二是多措并举,积极开拓基层和重点行业就业渠道。三是摸排所有重点群体未就业毕业生的求职进展状况。四是要做好疫情防控背景下“互联网+就业”工作。要在做实做细上下功夫,分类指导,抓早抓好,确保毕业生就业工取得新突破,取得新成效。

省体育局党组成员、副局长(兼),欧亿app党委书记陈兴东在讲话中分析了当前就业新形势,指出做好2022届毕业生就业工作是今年的重点工作之一,从三个方面对2022届毕业生就业工作提出具体要求:一是提高认识,认清形势,增强做好欧亿app毕业生就业创业工作的责任感和紧迫感。各相关部门、教学系一定要从思想上高度重视就业工作,增强就业工作的危机感和紧迫感,加强领导,压实责任,把就业工作列入首要工作任务。明确分工职责、协同推进、部门联动、全员参与的工作机制。二是明确目标,突出重点,扎实做好高校毕业生就业创业工作。要深刻认识到,“出口畅”才能“进口旺”!高等职业教育的就业工作就是要走遍千山万水,历尽千辛万苦,道尽千言万语,用尽千方百计,把我们的毕业生送到工作岗位上去。为了达到这个目标,就要做到三点:全员抓就业,抓访企拓岗,抓考核机制。只有真正把这副担子担起来,怀着深厚的感情来抓这件事情,才能帮助毕业生实现就业。三是统筹兼顾,全面协调,各就各位全力提升就业工作质量。目前,高职毕业生就业结构性矛盾依然突出,毕业生的就业观念和心态还需加强教育引导。因此,各教学系、实习指导老师、辅导员、班主任要主动发挥作用,对毕业生进行就业指导,引导毕业生到部队、到基层、到祖国最需要的地方去建功立业,支持和鼓励毕业生创业。随时关注就业动态,引导调整毕业生就业心态,帮助毕业生正确认识自我,尽快融入社会。

最后,他强调,毕业生就业工作任务艰巨,责任重大。各职能部门、教学系要勇于担当,精准施策,狠抓落实,确保高质量完成2022届毕业生就业工作,以优异成绩迎接党的二十大胜利召开!